Noticias
Escuela de emprendedoras Juana Millán: Un nuevo proyecto que gestionamos
La Escuela de Emprendedoras Juana Millán pretende impulsar una economía con nombre propio, con el nombre de las emprendedoras y empresarias que, a...
Memoria de actividades 2019-2020
Lanzamos nuestra memoria anual de actividades que este año comprende los ejercicios económico de 2019 y 2020. Un repaso a estos dos años de intenso...
La «violencia vicaria» en el ordenamiento jurídico de España
Violencia vicaria en España y cómo se recoge en el ordenamiento jurídico español, a través de la normativa vigente.
MARES, nominado a los premios europeos a la Innovación Política 2021
MARES de Madrid, nominado en la categoría Economía a los premios europeos a la Innovación Política 2021, por ser un ejemplo de cómo la economía...
Entramos en el Consejo Rector del Mercado Social de Madrid
El pasado 28 de junio, desde Grupo Tangente, dimos un paso más en nuestro compromiso con el consumo responsable, consciente y la economía social y...
El agravante de género en el código penal
El agravante de género es una circunstancia que determina un aumento de la pena correspondiente al delito por razones de discriminación relativos a...
Alcalá de Henares lanza un nuevo programa para mujeres emprendedoras
¿Eres mujer y tienes una idea de negocio o necesitas acompañamiento para emprender? Inscríbete a Juntas Emprendemos en Alcalá de Henares.
Recomendaciones musicales de mujeres mayores con ganas de más
«Compartimos algunas recomendaciones musicales que nos hacen mantenernos positivas, que nos nutren y aportan bienestar», señalan las participantes...
Frente al Covid-19, respuesta ciudadana: ¡Cuéntanosla!
Buscamos las iniciativas ciudadanas frente al COVID-19 para que respondan un breve cuestionario en el marco de una investigación.
Disponible para descargar el Curso de Prevención del extremismo violento
El Grupo Cooperativo Tangente imparte el curso «Prevención del Extremismo Violento», tras haber diseñado los materiales encargados por OPEV, que...
Plan de Igualdad: Un año para que sea obligatorio en empresas entre 50 y 100 trabajadores/as
El próximo mes de marzo del año 2022 será obligatorio que las empresas de entre 50 y 100 empleados/as cuenten con un Plan de Igualdad.
¿Que por qué preferimos trabajar en equipo?
El trabajo en equipo es una pieza clave en las organizaciones, por muchas y diversas razones. Citando a Ken Blanchard: “Ninguno/a de nosotros/as es...