En plena crisis de la COVID 19 es más necesario que nunca analizar cuál es el contexto de desigualdad de las mujeres en el ámbito laboral, que el estado de alarma está haciendo evidente. Para ello, llanzamos este artículo sobre Derecho y (Des)igualdades, centrado en derecho laboral y, en concreto en torno a la figura de las políticas de conciliación. 

En plena crisis de la COVID 19 es más necesario que nunca analizar cuál es el contexto de desigualdad de las mujeres en el ámbito laboral, que el estado de alarma está haciendo evidente. Para ello, llanzamos este artículo sobre Derecho y (Des)igualdades, centrado en derecho laboral y, en concreto en torno a la figura de las políticas de conciliación.